Cursos.Formação de cronometristas.TWI |
· Os Procedimentos fundamentais do planejamento da produção. · A formação de cronometristas.Treinamento dentro da empresa. TWI · O setor de cronometragem atuante.Ferramentas e procedimentos. · O cálculo e o controle de consumos de matérias. Certeza em custos, garantia em lucros.(Veja artigos) |
FORMAÇÃO DE CRONOMETRISTAS. TREINAMENTO DENTRO DA EMPRESA. TWI (Training Within Industry).
Objetivos: Capacitar o treinando para a execução de cronometragens, racionalização do trabalho e balanceamento de produção.
1) As funções e objetivos do setor de estudo do trabalho · A localização hierárquica ideal do SET · Os meios de atuação do SET 2)A cronometragem-Finalidade e definição. · Os tipos de cronômetros; · A conversão entre tipos de cronômetros; · Os cronômetros eletrônicos; · A cronometragem via planilhas eletrônicas.(É fornecida planilha funcional.Ver planilha nº8 em “Planilhas Eletrônicas”); 3) A discriminação das parcelas componentes do trabalho. · Micromovimentos, movimentos, elementos, operações, processos e sistemas.; · Elementos regulares ,irregulares e estranhos. · A divisão da operação em elementos. 4) A preparação para a cronometragem. · O detalhamento da operação; · O registro das cronométricas manual e informatizado. · A divisão da operação em elementos. · A definição de frequência lógica · O dimensionamento do estudo cronométrico; 5) A avaliação das leituras. · O nivelamento de tempos; · O gráfico de dispersão de tempos; · A avaliação de ritmo ou eficiência; · A definição e o cálculo de tempo normal; 6) O tempo padrão · As tolerâncias e suplementos; · A fadiga física; · A fadiga mental; · O tempo de recuperação em ciclo de máquina automática; 7) A racionalização do trabalho. · Os objetivos da racionalização; · O estudo do trabalho e seus procedimentos 8) Estimativas de tempos. · Os tempos históricos; · Os tempos sintéticos; · Recursos informatizados; 9) Os sistemas de produção e seus balanceamentos básicos. · A produção contínua; · A produção em células · A ociosidade no balanceamento e as ações para sua diminuição
Carga Horária: 40 horas ou uma semana útil, com frequência, dias e turnos a serem definidos com a empresa. |
E-mail: contato@preceptor.net.br |